根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）等有关法律和文件精神，现决定公开招聘桂林市自然资源综合行政执法支队编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、聘用单位简介

桂林市自然资源综合行政执法支队为桂林市自然资源局局属参公事业单位。

三、聘用范围

面向全市公开招聘编外工作人员。

四、招聘岗位的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（时间计算截止到2023年10月31日）；

3、遵纪守法，具有良好的品行和履行职责的身体条件；

4、具有大专以上文化程度，专业不限。具有较强的文字写作能力、沟通协调能力或熟悉法律业务、财会业务者优先；应届毕业生优先。

五、聘用人数及工资福利待遇

本次计划聘用2人。被聘用者薪酬、社保福利等待遇参照市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）规定执行。

六、招聘程序

本次公开招聘工作按照制定方案、发布公告、报名、资格审查、面试、聘用等环节进行。

七、报名方式及时间

本次公开招聘通过电子邮件方式报名。

本公告在桂林市人才网面向社会发布聘用公告，发布时间不少于七个工作日，具体发布时间从2023年9月25日至2023年10月10日。

报名时间：2023年9月25日至2023年10月13日。

联系电话：0773-2826014。

凡符合招聘职位报名条件要求的人员，请填写《桂林市自然资源综合行政执法支队2023年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件）并以电子邮件形式发至报名邮箱：zrzyzfjczd@guilin.gov.cn。

八、面试名单确定

由桂林市自然资源综合行政执法支队办公室组织资格审查，并从已报名人员中按拟招聘人员数一定的差额比例确定面试人员名单。通过资格审查进入面试程序的人员，要按相关通知规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

九、面试

面试由桂林市自然资源综合行政执法支队办公室组织。面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报名人员需提交如下材料：

（一）个人身份证明原件及复印件（一份）；

（二）学历证明原件及复印件（一份）；

（三）个人各类职业技能证书、荣誉证书等。

十、聘用审批

根据招聘面试结果，按拟招聘人数1：1比例确定拟聘用人员名单。拟聘用人员体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。有体检未通过者，按面试得分高低顺序递补。经桂林市自然资源综合行政执法支队班子会讨论通过并报上级主管部门备案后，通知体检合格人员办理聘用手续，聘用试用期为两个月，试用期满考核合格的签订正式劳动合同。桂林市自然资源综合行政执法支队可以根据工作需要对拟聘用人员的工作岗位进行调整。

附件：桂林市自然资源综合行政执法支队2023年公开招聘编外工作人员报名登记表

桂林市自然资源综合行政执法支队