根据医院工作需要，我院拟面向社会公开招聘合同制护理人员，现公告如下： 一、组织领导 成立公开招聘工作领导小组，党委书记任组长，院其他班子成员及相关人员任成员。在工作小组的领导下，由人事科具体组织实施，整个招聘工作全程、自觉地接受社会的监督。 二、招聘原则 按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。 三、报考资格 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行和职业道德； （四）具备岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件。 有下列情形之一的人员，不得参加报名： （一）因犯罪受过刑事处罚的人员； （二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； （三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； （四）被依法列为失信联合惩戒对象的； （五）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、招聘岗位及程序 （一）招聘数量 共招聘合同制护理人员12名。 （二）发布招聘信息 津市市人民医院网站（www.hnjsrmyy.com）和微信公众号向社会公开发布。 （三）招聘条件 要求全日制大专（高中起点）及以上护理专业2022年毕业生，年龄24周岁以下（1998年1月1日以后出生）。 （四）报名方式及要求 1.报名方式：按新冠肺炎疫情防控要求，可网上投递简历或现场报名。 2.现场报名地点：行政楼四楼415室 3.现场报名时间：2022年11月21日—28日8：00-12:00、14:30—17:30。 4.网上报名要求：请有应聘意向并符合招聘条件的同志下载并如实填写“津市市人民医院2022年招聘护理人员报名表”（详见附件），同时将相关证件扫描件或照片（须包含报考人员身份证、毕业证、学位证、执业证考试成绩合格单及岗位要求的其他证明证件等），于2022年11月28日17：30点以前，发送至指定邮箱：2957867820@qq.com（注：所有报名资料及报名表务必以“姓名+合同制护士”命名，同时附上相关证件清晰的扫描件或照片，以压缩文件的形式一起报送。 （五）资格审查 严格按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。 （六）确定开考比例 原则上按照招聘岗位数与报考人数不低于1:3的比例确定（特殊情况降低开考比例）。 （七）考试 考试包括理论测试、实际操作能力测试、面试三部分，总分为100分。 综合成绩=理论测试30%+实际操作能力测试30%+面试40% 原则上理论测试和实际操作测试成绩综合排名与录取人数按2:1比例进入面试。 综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。 招聘考试时间将会短信通知资格初审合格人员。 （八）体检 根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，以理论成绩从高到低确定。参照公务员录用通用体检标准和办法执行, 同时加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的取消聘用资格。 （九）考核 对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。 （十）递补 体检或考核不合格者，不予聘用。可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果依次等额递补，递补不超过两次。 （十一）确定拟聘对象并公示 根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，津市市人民医院官方网站公示7个工作日。 （十二）聘用审批 经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满，经考核不合格者则终止聘用合同，并不给予任何经济补偿。 咨询电话： 人事科0736-4216585、13397667161 监督电话： 监审科0736-4217658 附件：津市市人民医院2022年招聘护理人员报名表 津市市人民医院 2022年11月21日 原标题：津市市人民医院2022年招聘护理人员公告文章来源：http://www.hnjsrmyy.com/Web/Article/d6202a81-4d56-4810-9877-83b9c8c25235