一、没钱赔偿坐牢能抵消吗 无法支付赔偿金的情况下,坐牢能否抵消债务? 在债务纠纷中,刑事责任并未参与其中,而更多地体现为民事责任。具体而言,根据我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条之规定,当债务人因欠债不还而受到起诉时,法庭在作出... 查看详情 》
一、未续签书面劳动合同纠纷怎么办 女方若举证丈夫不忠,争子女抚养权有利。法院衡量多要素决定抚养权。财产分割,因男方背叛女方或多分,但仍依共有财产原则分割。 雇主未续签书面劳动合同有法律风险,劳动者可要求双倍工资,先收集未续签证据,协商不成可向监察... 查看详情 》
一、没合同怎样证明劳动关系 若未签署相关劳动合同,仍有多种途径可供证实劳动关系存在,例如:相关薪酬支付证明文件或记录,诸如工资单据、电子转账信息;用于证明雇佣身份的工作证件、服务证书等;员工出勤记录;由劳动者亲自填写的用人单位招聘“登记表”、“报... 查看详情 》
一、离职一个月不让走怎么办 离职期限已达一个月,却未能获得批准,该如何应对? 在劳动者递交辞呈满一个月后,如仍无法获得离职批准,他们有权选择自行离岗。在此情况下,若用人单位未能依法足额发放劳动薪酬或者对他们的合法权益造成了侵害,劳动者可向所在地的... 查看详情 》
一、员工单方面解除劳动合同需要赔钱吗 员工单方解除劳动合同时是否需承担赔偿责任 员工单方解除劳动合同的情形下,是否会涉及到赔偿问题,需依据实际情况进行判断。在这种情况下,若由于雇主所存在的违反法规行为,如未能按照约定支付员工工资、没有为员工合理缴... 查看详情 》
一、无限期合同解除劳动合同怎么赔付的 雇主未依法解除无固定期限劳动合同,要按经济补偿的超额倍数向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限,满一年支付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。月薪指合同解除或终止前十二个月平均薪酬。 《... 查看详情 》
一、郑州刑事责任多久解除劳动合同 在郑州地区,刑事责任所引发的劳动合同解除期限问题是如何处理的? 依据现行法规,用人单位享有法定的单方解除权,即在特定情形下可以解除与劳动者之间的劳动合同关系。例如,若员工由于非工伤原因而导致残疾,或者病痛需进行长... 查看详情 》
一、续订劳动合同需提前多久通知对方 在续签劳动合同时,法律并未就通知期限做出明确的规定。 然而,基于理性的考量以及良好职业道德的原则,我们通常会建议提前大约一个月与对方展开沟通。这样可以确保双方都有充裕的时间对相关事务进行充分思考和商议。若雇主决... 查看详情 》
一、单解劳动即单方解除劳动合同吗 单解劳动关系是否等同于单方解除劳动合同? 单方解除乃指享有单独解除权一方,仅凭个人意愿即可解除雇佣合同之意。针对劳动者而言,只需提前三十天以正式书面方式告知所在公司,便可终止其与雇主之间的劳动合同关系;而对于处于... 查看详情 》
一、辞职了补偿金怎么算的 离职津贴与赔偿依劳动者离职缘由。雇主失误致员工离职,需担经济赔偿。按服务年限算,满一年赔一月工资。超六月不足一年按一年算,不足六月赔半月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务